第38回（令和7年度） 社会福祉士 問55

正解 5

使用者による虐待には、他の従業員による差別的言動などを使用者が放置することも含まれます。

障害者虐待防止法の使用者による障害者虐待には、身体的虐待、性的虐待、心理的虐待、放棄・放置、経済的虐待の5類型があります。このうち放棄・放置には、他の労働者が身体的・性的・心理的虐待と同様の行為をしているのを放置することが含まれます。他の従業員の不当な差別的言動は心理的虐待にあたる行為なので、それを使用者が放置すれば使用者による障害者虐待になります。

1：障害者虐待は、養護者、障害者福祉施設従事者等、使用者による虐待の3つです。養護者による虐待が抜けています。

2：対象となる障害者は障害者基本法に定める障害者です。障害者手帳の所持は要件ではありません。

3：精神科病院などの医療機関は障害者福祉施設に含まれません。医療機関の長には虐待防止の措置を講じることが求められるにとどまります。

4：使用者には、事業主のほか、事業の経営担当者や事業主のために行為をする者も含まれます。

出典：第38回（令和7年度） 社会福祉士国家試験 問55

解説はウカマルが作成したもので、社会福祉振興・試験センターとは関係ありません。