職場における人間関係や意思決定に関する課題が生じたときに,その原因を理解したうえで,対応策を考えることが重要である。次の記述のような課題が職場で生じたときに,社会的抑制による事例として,最も適切なものを 1 つ選びなさい。
第37回(令和6年度) 社会福祉士 問8
医学概論、心理学と心理的支援、社会学と社会システム
正解と解説
正解 5
他者がいることで作業の効率や成績が下がる現象を社会的抑制といいます。
他者の存在によって課題の遂行が変化する現象を社会的促進と社会的抑制といいます。慣れた単純な課題では他者がいると成績が上がり、これが社会的促進です。不慣れな課題や複雑な課題では他者がいると成績が下がり、これが社会的抑制です。オは「大勢が一緒にいる部屋」で「他人の目が気になって効率が悪くなった」とあります。この記述が社会的抑制の事例にあたります。
1:ピグマリオン効果は、他者からの期待を受けることで、その期待に沿って成績が向上する現象です。
2:同調は、集団の多数派の意見や圧力に合わせて、自分の意見や行動を変えることです。
3:集団極性化は、集団で討議すると、個人で考えたときよりも結論が極端な方向に偏る現象です。
4:パーソナルスペースは、他者に近づかれると不快に感じる、個人の周囲の空間です。
出典:第37回(令和6年度) 社会福祉士国家試験 問8
解説はウカマルが作成したもので、社会福祉振興・試験センターとは関係ありません。
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出典:第37回(令和6年度) 社会福祉士国家試験 問8(公益財団法人社会福祉振興・試験センター)
解説はウカマルが作成したもので、社会福祉振興・試験センターとは関係ありません。
解説と用語ページは生成 AI が書き、別の生成 AI が確かめています。作り方