第38回（令和7年度） 介護福祉士 問12

正解 4

ストレスチェックは、労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査です。

ストレスチェック制度は、労働安全衛生法に基づく制度です。目的は、労働者自身のストレスへの気づきを促し、メンタルヘルス不調を未然に防ぐこと（一次予防）です。常時50人以上の労働者を使用する事業場では、事業者が1年以内ごとに1回実施する義務があります。結果は実施者（医師、保健師など）から本人に直接通知されます。本人の同意がなければ、事業者には提供されません。高ストレス者が申し出た場合、事業者は医師による面接指導を行います。

1：実施の頻度は1年以内ごとに1回です。3年に1回ではありません。

2：常時50人以上の事業場には実施の義務があります。常時100名の事業場は免除されません。

3：結果は実施者から本人に直接通知されます。本人の同意なく、労務管理を行う上司などに提供することはできません。

5：高ストレスと判定され本人が申し出た場合に行うのは、医師による面接指導です。産業医による治療が必須とされてはいません。

出典：第38回（令和7年度） 介護福祉士国家試験 問12

解説はウカマルが作成したもので、社会福祉振興・試験センターとは関係ありません。