フレックスタイム制の運用に関する説明a〜cのうち，適切なものだけを全て挙げたものはどれか。
- aコアタイムの時間帯は，勤務する必要がある。
- b実際の労働時間によらず，残業時間は事前に定めた時間となる。
- c上司による労働時間の管理が必要である。
平成30年度 秋期 ITパスポート 問4
ストラテジ系
正解と解説
正解 ウ
フレックスタイム制でもコアタイムには勤務が必要で、会社は労働時間を管理します。残業時間は実際の労働時間で決まります。
フレックスタイム制は、一定の期間の総労働時間を決めたうえで、毎日の始業と終業の時刻を労働者が決められる制度です。aは正しい記述です。コアタイムを設けた場合、その時間帯は勤務しなければなりません。bは誤りです。時間外労働は、実際の労働時間が清算期間の総労働時間を超えた分で決まります。cは正しい記述です。労働時間を労働者が決めても、使用者には労働時間を把握し管理する義務があります。
ア：bは誤りです。残業時間は事前に定めた時間ではなく、実際の労働時間で決まります。cも正しい記述です。
イ：実際の労働時間によらず、決めた時間働いたものとみなすのは裁量労働制です。フレックスタイム制では実際の労働時間で残業が決まります。
エ：bは誤りです。正しい記述はコアタイムの勤務を定めたaと、労働時間の管理を定めたcです。
出典：平成30年度 秋期 ITパスポート試験 問4
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出典：平成30年度 秋期 ITパスポート試験 問4（独立行政法人情報処理推進機構）
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