A社は，社員10名を対象に，ICT活用によるテレワークを導入しようとしている。テレワーク導入後5年間の効果（“テレワークで削減可能な費用”から“テレワークに必要な費用”を差し引いた額）の合計は何万円か。
〔テレワークの概要〕 ・テレワーク対象者は，リモートアクセスツールを利用して，テレワーク用PCから社内システムにインターネット経由でアクセスして，フルタイムで在宅勤務を行う。 ・テレワーク用PCの購入費用，リモートアクセスツールの費用，自宅・会社間のインターネット回線費用は会社が負担する。 ・テレワークを導入しない場合は，育児・介護理由によって，毎年1名の離職が発生する。フルタイムの在宅勤務制度を導入した場合は，離職を防止できる。離職が発生した場合は，その補充のために中途採用が必要となる。 ・テレワーク対象者分の通勤費とオフィススペース・光熱費が削減できる。 ・在宅勤務によって，従来，通勤に要していた時間が削減できるが，その効果は考慮しない。
テレワークで削減可能な費用，テレワークに必要な費用
| 通勤費の削減額 | 平均10万円／年･人 |
| オフィススペース・光熱費の削減額 | 12万円／年･人 |
| 中途採用費用の削減額 | 50万円／人 |
| テレワーク用PCの購入費用 | 初期費用8万円／台 |
| リモートアクセスツールの費用 | 初期費用1万円／人 運用費用2万円／年･人 |
| インターネット回線費用 | 運用費用6万円／年･人 |