平成28年度 春期 ITパスポート 問24

正解 ウ

OJTは、実際の職場の仕事を通じて上司や先輩が育成する方法です。新規開発プロジェクトに参加させて設計能力を伸ばすのが当たります。

OJT（On the Job Training）は、日常の業務に就きながら、仕事を通じて知識や技能を身につけさせる教育訓練です。これに対して、職場を離れて研修や講習会で学ばせる方法をOff-JT（Off the Job Training）といいます。ウは実際の開発プロジェクトという業務の中で設計能力を伸ばさせているので、OJTです。イとエは研修や講習会を受講させるのでOff-JTです。

ア：進路と目標を設定させ、達成計画を立てさせるのは、目標管理やキャリア開発の取組みです。仕事を通じた訓練ではありません。

イ：人事部主催の管理者養成コースは、職場を離れて受ける研修なのでOff-JTです。

エ：外部主催の講習会の受講は、職場を離れて学ぶのでOff-JTです。

出典：平成28年度 春期 ITパスポート試験 問24