平成30年度 春期 ITパスポート 問7

正解 イ

性別・年齢・国籍・経験など、人材の多様性を示す言葉はダイバーシティです。

ダイバーシティ（Diversity）は、多様性という意味です。企業経営では、性別、年齢、国籍、経験などが異なる多様な人材を受け入れ、活かすことを指します。問題文の「個人ごとに異なるような多様性」が決め手です。

ア：グラスシーリングは、女性などが能力があっても昇進を阻まれる、目に見えない障壁のことです。

ウ：ホワイトカラーエグゼンプションは、事務系の労働者を労働時間の規制から外し、成果で評価する制度です。

エ：ワークライフバランスは、仕事と家庭や趣味などの生活を調和させることです。

出典：平成30年度 春期 ITパスポート試験 問7