勤務先の法令違反行為の通報に関して,公益通報者保護法で規定されているものはどれか。
平成30年度 春期 ITパスポート 問18
ストラテジ系
正解と解説
正解 ウ
公益通報者保護法は、通報したことを理由とする解雇を無効と定めています。
公益通報者保護法は、勤務先の法令違反を通報した労働者を保護する法律です。通報したことを理由とする解雇は無効になります。降格や減給などの不利益な取扱いも禁止されています。法律が定めるのは不利益から守ることです。感謝状、報奨金、転職のあっせんといった見返りは定めていません。
ア:公益通報者保護法には、監督官庁が通報者に感謝状を贈る規定はありません。
イ:公益通報者保護法には、同業他社への転職をあっせんする規定はありません。
エ:公益通報者保護法には、通報の内容に応じて報奨金を支払う規定はありません。
出典:平成30年度 春期 ITパスポート試験 問18
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出典:平成30年度 春期 ITパスポート試験 問18(独立行政法人情報処理推進機構)
解説と用語ページは生成 AI が書き、別の生成 AI が確かめています。作り方