労働者派遣
ITパスポート 用語
労働者派遣は、派遣元が雇用する労働者を派遣先へ送り、派遣先の指揮命令の下で働かせる形態です。派遣労働者と雇用関係を結び、選任や給与の支払いを行うのは派遣元で、派遣先は業務の指示を行う指揮命令関係だけをもちます。派遣元と派遣先の間では労働者派遣契約を結びます。
労働者派遣の三者の関係
| 関係 | 結ぶ当事者 | 内容 |
|---|---|---|
| 雇用関係 | 派遣元と派遣労働者 | 選任・給与の支払い |
| 指揮命令関係 | 派遣先と派遣労働者 | 業務の指示 |
| 労働者派遣契約 | 派遣元と派遣先 | 派遣の取り決め |
選任や給与の支払いなら派遣元、業務の指示なら派遣先です。
取り違えやすい用語
- 雇用関係と指揮命令関係（雇用は派遣元と派遣労働者、指揮命令は派遣先と派遣労働者）
- 労働者派遣契約の当事者（派遣元と派遣先で結び、派遣労働者との間の契約ではない）
- スキルの指定と事前面接・履歴書の提出（通常の派遣ではスキルの指定は認められ、派遣労働者を特定する行為は認められない）
試験での出方
- 派遣元・派遣先・派遣労働者の間に成立する関係として適切なものを選ぶ（令和元年度 秋期 問1、令和6年度 問32）
- 通常の派遣で、派遣先が派遣元に要求できる受入条件を選ぶ（令和2年度 10月 問20）
- 派遣労働者の選任・給与の支払い・派遣終了後の雇用について、適切な記述を選ぶ（令和3年度 問12）
出題された回
全年度から出題。10問で実力を判定します。登録不要。
解説と用語ページは生成 AI が書き、別の生成 AI が確かめています。作り方