サービス担当者会議・チームアプローチ
介護福祉士 用語
チームアプローチは、多職種がそれぞれの専門性を生かして利用者を支援する方法です。サービス担当者会議は、介護保険では介護支援専門員、障害福祉サービスでは相談支援専門員が開き、関係する職種が情報を共有して計画を調整する場です。
サービス担当者会議に関わる職種の違い
| 職種 | 担当する計画 | 会議での役割 |
|---|---|---|
| 介護支援専門員 | 居宅サービス計画 | 会議を開き、介護保険サービス全体を調整する |
| サービス提供責任者 | 訪問介護計画 | 訪問介護計画の作成に必要な情報を確認する |
| 相談支援専門員 | サービス等利用計画 | 会議を開き、障害福祉サービス全体を調整する |
| サービス管理責任者 | 個別支援計画 | 事業所での個別支援計画の取り組みを報告する |
| 介護福祉職 | 計画に沿った介護の実践 | 利用者の生活状況の変化をチームに伝える |
事業所ごとの計画（訪問介護計画・個別支援計画）ならサービス提供責任者・サービス管理責任者、サービス全体の計画（居宅サービス計画・サービス等利用計画）なら介護支援専門員・相談支援専門員です。
取り違えやすい用語
- サービス提供責任者（訪問介護計画を作成する）と介護支援専門員（居宅サービス計画を作成し会議を主催する）
- サービス管理責任者（個別支援計画の取り組みを報告する）と相談支援専門員（サービス等利用計画を作成する）
- 介護福祉職の役割（生活状況の変化の情報提供）と会議の主催や総合的な支援の方向性の決定
試験での出方
- 多職種連携のチームアプローチで介護福祉職が担う役割（利用者の生活状況の変化の情報提供）を選ぶ（第36回（令和5年度） 問108）
- サービス担当者会議でのサービス提供責任者の役割（訪問介護計画の作成に必要な情報の確認）を選ぶ（第37回（令和6年度） 問109）
- サービス担当者会議にサービス管理責任者が出席する目的（個別支援計画の取り組みの報告）を選ぶ（第38回（令和7年度） 問109）
出題された回
全年度から出題。10問で実力を判定します。登録不要。
解説はウカマルが作成したもので、社会福祉振興・試験センターとは関係ありません。
解説と用語ページは生成 AI が書き、別の生成 AI が確かめています。作り方